河北省企业民主管理条例 （2015年7月24日河北省第十二届人民代表大会常务 委员会第十六次会议通过） 第一章　总 则 第一条　为了依法保障职工的民主权利，构建和谐劳动关 系，保护和调动职工的积极性，促进企业健康发展，根据宪法 和有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条　本省行政区域内的企业应当实行民主管理。 本条例所称企业民主管理，是指企业职工依法有组织地参 与经营管理，实施群众监督，促进科学民主决策、高效有序管 理、劳动关系和谐的活动。 第三条　企业民主管理应当坚持以人为本、和谐共赢、合 法有序、公开公正和保护商业秘密的原则。 第四条　企业实行民主管理的基本形式是职工代表大会， 其他形式包括企（厂）务公开、职工董事职工监事以及民主恳 　— 1 —谈会、劳资协商会等。 第五条　企业在作出涉及职工切身利益的决策和经营管理 的重大决策时，应当依法保障职工的知情权、参与权、表达 权、监督权。 第六条　企业法定代表人或者主要负责人是本企业实行民 主管理的责任人。 企业工会具体负责组织本企业职工开展民主管理工作。 职工应当依法行使民主权利，支持企业依法经营和管理。 第七条　县级以上人民政府负责本行政区域内的企业民主 管理工作，发挥综合协调机构在企业民主管理中的作用。 县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当对本行政区 域内的企业实行民主管理的情况进行监督检查。 县级以上人民政府国有资产管理、工业和信息化等其他有 关部门应当按照各自职责指导督促企业依法实行民主管理。 各级地方总工会、产业工会应当协助地方人民政府对本区 域、本行业的企业实行民主管理工作的情况进行指导和监督。 第八条　企业开展民主管理活动所需费用由本企业管理费 列支。 第九条　县级以上人民政府应当加强宣传引导，增强企业 保护职工合法权益和履行社会责任的意识，对完善民主管理制 　— 2 —度、促进劳动关系和谐作出突出贡献的单位和个人给予奖励。 第二章　民主管理职权 第十条　企业应当将下列事项提交职工代表大会审议，听 取建议： （一）企业发展规划、年度经营管理情况和重要决策； （二）财务预决算、改革或者改制方案等重要事项； （三）企业停产、歇业、关闭、破产、解散等重要事项； （四）企业与工会协商确定应当向职工代表大会报告的其 他事项。 第十一条　企业应当向职工代表大会报告下列事项，由职 工代表大会审议通过： （一）制定、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制 度或者重大事项； （二）集体合同草案及工资调整机制、女职工权益保护、 劳动安全卫生等专项集体合同草案； （三）企业与工会协商确定应当提交职工代表大会审议通 　— 3 —